LUBUKKLINGGAU-Pemerintah Kota Lubuklinggau terus memperkuat tata kelola birokrasi yang profesional dan akuntabel.
Hal ini terlihat dari dibukanya kegiatan Uji Kesesuaian (Job Fit) dan Evaluasi Kinerja Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama oleh Sekretaris Daerah Kota Lubuklinggau, H. Trisko Defriyansa, ST, M.Si, IPU, di Aula BKPSDM Kota Lubuklinggau, Kamis (28/8/2025).
Acara yang dihadiri Asisten Pemerintahan, Staf Ahli, Kadis BKPSDM, tim penguji, dan panitia tersebut menjadi momentum penting dalam memastikan pejabat tinggi pratama di lingkungan Pemkot Lubuklinggau benar-benar sesuai dengan kompetensi dan tugas yang diemban.
“Pelaksanaan Job Fit ini merupakan tindak lanjut rekomendasi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) serta arahan pimpinan. Melalui proses ini, kita dapat menilai apakah kompetensi, keterampilan, dan karakteristik pribadi pejabat sesuai dengan tanggung jawab jabatannya,” ungkap Sekda Trisko.
Job Fit tidak hanya menilai kesesuaian pejabat dengan posisinya, tetapi juga mengevaluasi kinerja mereka selama menjabat.
Hasil penilaian ini akan menjadi dasar penting dalam menentukan arah rotasi maupun promosi pejabat.
Plt. Kadis BKPSDM Kota Lubuklinggau, Dian Chandra, menambahkan bahwa kegiatan Job Fit tahun ini diikuti oleh 21 orang peserta ditambah satu pejabat yang menjalani evaluasi.
Proses uji dilaksanakan selama dua hari dengan melibatkan tim seleksi yang terdiri dari lima orang, yaitu unsur Pemerintah Kota Lubuklinggau (Sekda dan Plt. BKPSDM), akademisi, serta tokoh masyarakat di antaranya Prof. Febrian, Zainudin, dan Adil Rusman (mantan Sekda Mura).
“Setelah hasil Job Fit disampaikan kepada Wali Kota Lubuklinggau, akan ada penyesuaian jabatan sesuai keilmuan masing-masing. Insya Allah, rotasi dan promosi pejabat di lingkungan Pemkot Lubuklinggau akan digelar pada minggu kedua September, termasuk hingga level lurah,” jelas Dian.
